秘鲁62%的正规就业员工都是通过固定期限合同雇佣的

　　据当地媒体3月9日报道，根据秘鲁劳动部要求企业按年申报的2005年6月份工资信息显示，全国范围内共拥有98.6万正规就业的经济活跃人群。在主要的雇佣方式中发现62%的员工属于固定期限合同。 　　全国发展企业委员会主席Gino Kaiserberger指出，最近六年来经济活跃人群的变化形势显示增加了五万个就业岗位，但与政府所宣布的安第斯优惠贸易和根除毒品法案（ATPDEA）产生50万个就业岗位的说法相差甚远。 他指出，ATPDEA并没有创造新的就业岗位，而唯一发生的变化是原先从事本地市场供应生产的员工转移到生产出口商品方面。 　　全国发展企业委员会的信息显示纺织业的工资水平从1993年的1150索尔降至780索尔。Kaiserberger解释说，“过高的附加劳工成本以及追求高竞争力使得企业通过固定期限合同雇佣劳工时不得不降低工资额”。他补充说，这个期间劳动者的结构发生变化，40岁以上年龄的劳工被工具更短、工资更低的年轻人所替代。 他指出，企业被迫寻找降低成本的途径，以便补偿他们所面临的过高的人工成本，但是这一决策不仅对职员造成影响，也对公司的官员产生影响。