“退休再就业”政策将大幅收紧

从2027年起，法国“就业—退休收入叠加”制度将收紧。这一变化源于近期通过的《社会保障预算》。劳动经济学家菲利普·阿斯克纳齐（Philippe Askenazy）提醒，这项改革虽未引起公众注意，但实际上影响深远，甚至比暂缓退休制度改革更重要，因为它将系统性地影响未来所有退休人群。

此次调整依据法国审计法院的建议。该机构此前指出，该制度在过去多年中制造了不少“政策红利效应”，因此被连续多届政府所鼓励。数据显示，2020年约有71万人退休后继续工作，每年平均增加约9000欧元收入。

目前，制度分为“完全叠加”和“限额叠加”两种。已获得全额退休金的人可无限制再就业；而未达到全额条件就退休者，其退休金与工资总额不得超过最低工资（Smic）税前的160%或退休前最后一份月薪（取较高者）。

根据新规，自2027年1月1日起，凡在法定退休年龄（政府规划为64岁）之前退休并重新工作的人，其全部工作收入都将从养老金中扣除；在具备领取养老金资格的年龄与取消养老金减额的年龄（67岁）之间，如继续从事有收入的工作，超过约7000欧元年收入的部分，将按50%比例扣减养老金。也就是说，67岁前再就业在经济上几乎不再划算，67岁后才可恢复完全叠加。

劳动部表示，新制度“更简单”，并“回归初衷”，即帮助收入较低的退休者补贴生活。然而阿斯克纳齐担忧，这可能导致“黑工”增加。

企业界同样不满。专家服务平台Experconnect的负责人卡罗琳·扬（Caroline Young）指出，企业急需经验型人才，但如果64岁退休、两三年不工作，“到67岁时几乎已无法再被雇用”。