罢工危机有望结束？波音提议4年给工人涨薪35%

美国波音公司员工持续逾1个月的罢工或有望结束。波音公司近日提议4年内给工人涨薪35%。

本月23日罢工工人将就新涨薪提议投票

德新社报道，波音公司与机械工人和航天工人国际联合会（IAM）近日表示，罢工工人将于本月23日就一项新的合同提案进行投票，该提案包括在4年内给工人加薪35%。如果提案获得通过，代表罢工波音工人的工会组织IAM或结束已经维持5个星期的罢工行动。

美国有线电视新闻网（CNN）20日报道称，根据这项新提议，波音在给工人加薪35%的同时并增加公司对员工养老金账户的投入，但波音并未同意恢复此前被取消的较高养老金安排。

波音公司表示，它期待“员工对谈判后的提案进行投票”。IAM则告诉工人：“这份合同的未来掌握在你们手中。”

工会方面透露，拜登政府代理劳工部长的介入起了作用，其在工会与波音管理层的谈判中进行斡旋，并推动双方就临时提议达成一致。

据悉，此前在美国联邦调解员参与的谈判破裂后，波音公司本月8日撤回了包括4年内加薪30%在内的改进方案。

西雅图两名工会高级官员表示，他们相信工会成员将投票支持这项新提议，不过他们预计，要求波音恢复固定福利养老金的老员工将会强烈反对。

据新华社此前报道，波音公司西海岸工厂员工当地时间9月13日凌晨开始罢工，约3.3万人参与。此次罢工是波音公司16年来首次。

关于罢工的原因，IAM说，来自波音公司的工会成员以压倒性票数拒绝与公司签订为期4年的劳资合同。新劳资合同包括为员工普遍涨薪25%条款，以及承诺将在西雅图地区生产下一代商业飞机。

IAM建议波音公司员工接受上述合约，但一些员工愤怒回应，坚持涨薪40%以及年度奖金的初始诉求。

罢工致公司入不敷出 波音拟通过出售资产方式筹集现金

持续罢工让业务本就持续萎缩的波音公司雪上加霜，知情人士透露，波音正探索出售资产，这样既能剥离非核心或表现不佳的部门，又能获得急需的现金。

《华尔街日报》报道，波音公司首席执行官奥特伯格本月早些时候在给员工的备忘录中表示，“公司需要将资源集中在对于自身定位至关重要的领域，以提高业绩和创新”。

据报道，面对持续的罢工和现金流短缺，波音公司本月11日宣布计划裁员约10%，涉及约1.7万名员工。同时宣布，新型波音777X飞机的交付将进一步延后至2026年，波音在2027年前还将停止生产主要用于运输货物的767货机。

波音信贷评级恐跌入“垃圾级”

彭博社20日分析称，波音当下的困境可能使其信贷评级跌入“垃圾级”，导致公司借贷成本激增且难以获得资金，波音的困境会进一步溢出至其脆弱的供应链体系。

标准普尔全球公司说，罢工如果短期内无法结束，可能推迟波音公司业绩复苏并伤及其信用评级。标普和另一家评级机构穆迪给波音公司的信用评级现阶段略高于“垃圾级”。

CNN报道称，波音公司自2018年以来再未实现年度盈利，且在过去5年间股价下跌超过60%。