波音提涨薪30%盼罢工落幕 工会称未达标

已持续10天的波音（Boeing）员工16年来首次罢工仍未落幕。波音公司23日绕过工会，直接向工人提出涨薪30%。对此，工会称新涨薪方案未达标，不会让会员投票。

30%的工资调涨高于先前提出的25%

法新社报道，此次幅度30%的工资调涨高于波音先前提出的25%。机械工人和航天工人国际联合会（IAM）领导层原本支持幅度25%的调薪方案，但是后来遭到基层员工断然拒绝。

新提案也将之前版本删除的年终奖金恢复。工人认为不发年终奖金意味之前方案的加薪幅度其实不到公司所说的25%。同时，新提案还将加薪方案得到批准时加发的奖金额度倍增为6000美元（约合5400欧元）。

波音公司宣布，员工最迟可于当地时间27日子夜通过公司这项“最佳及最终提议”。

IAM指波音“自作主张不尊重整个工会”

工会谈判代表告诉会员：“波音这项提案不足以解决你们的担忧，因为未达标（工人期望涨薪40%）。”

“他们试图挑拨会员之间的关系，用这种分化策略来削弱我们的团结。”工会谈判代表还告诉会员：“公司拒绝召开会议进一步讨论，因此，我们不会在27日进行投票。”

IAM第751分区主席Jon Holden表示，他的谈判团队对这一新提议事先不知情，工会也无意将其交由工会成员投票表决。他在接受采访时说，在如此短的时间内根本不可行。IAM第751分区发布声明，称波音绕过集体谈判程序，“自作主张不尊重我们整个工会”。

分析师：罢工致波音每日营收至少损失1亿美元

据新华社此前报道，波音公司西海岸工厂员工当地时间本月13日凌晨开始罢工，约3.3万人参与。此次罢工是波音公司16年来首次。

IAM说，来自波音公司的工会成员以压倒性票数拒绝与公司签订为期4年的劳资合同。

英媒报道称，新劳资合同包括为员工普遍涨薪25%条款，以及承诺将在西雅图地区生产下一代商业飞机。

IAM建议波音公司员工接受上述合约，但一些员工愤怒回应，坚持涨薪40%以及年度奖金的初始诉求。

北岸研究（Northcoast Research）分析师欧林（Chris Olin）预估，此次罢工给波音造成的损失至少高达30亿美元（约合27亿欧元），“波音最有可能会取消原本生产计划中的33架到35架飞机，恐导致每日营收损失1.02亿美元（约合9185万欧元）”。