赞比亚关于社保基金的规定

雇主需要交纳的雇员社保基金种类：养老保险、工伤保险、医疗保险。

雇主需要交纳的雇员社保基金比例：

1、养老保险：缴费标准是，以员工每月工资总额为基数，雇主从中扣除5%，雇主补充5%，把每月工资总额的10%缴纳给养老金计划管理局（NAPSA）；

2、工伤保险：以所有员工每年工资总额为基数，根据不同行业赋予不同的系数，得出雇主需要缴纳的工伤保险费用，每年一次性缴纳给工伤保险基金管理局（Workers’ Compensation Fund Control Board，简称WCFCB），员工无需从工资总额中扣除任何费用；

3、医疗保险：缴费标准是，以员工每月基本工资为基数，其中雇主可从员工每月工资总额中扣除其基本工资的1%，雇主配套提供1%，把每月基本工资的2%缴纳给国家医疗保险管理局（NHIMA）。