法国女性雇员进入年末白劳时段

法新社报道，假如按照“同工同酬”的标准，法国女雇员相当于从11月6日11时25分起为公司免费工作，直至年底。

女权团体Les Glorieuses在公告中解释，如果拿女性实际获得的平均年收入，除以与男同事一样的时薪，那么“从11月6日11时25分起可以停止工作”。

8年来，Les Glorieuses每年都按照欧盟的标准计算法国男女工资区别，推出这个标志性的日期和时间。去年是11月3日9时10分。也就是说，今年稍有进步。

今年，女性比男性的收入平均低15.4%，去年是15.8%。团体负责人Rebecca Amsellem称，其实“8年来都没什么变化，停滞不前”。

CFDT工会总书记雷昂（Marylise Léon）说，“这个真实的问题已引出了许多相关法律，但我们发现效果很有限，是时候再加把劲了。”

她认为，必须从各个角度入手，包括对女性“工作能力认可”的问题，半工和短工等不利于女性的合同……“这些都是政府可以介入的具体问题”。

Les Glorieuses呼吁女性占多数的行业提高待遇，并要求男女一样多的产后假期。它还要求政府在进行公共招标或审批国家担保贷款时，应当将“尊重薪酬平等”列为条件之一，以“保证公共财政不被用来加剧不平等”。

不过，该团体也指出了“两个明显的进步”，这涉及工资透明性。其一是最高法院3月裁定，女雇员可以合理要求知道与其同等职位男同事的工资；其二是欧盟通过了强制雇主保证薪酬透明的指令。