超时工作、工资被扣 英国护理服务运营商被控“虐待”移民工人

【欧洲时报7月10日编译】英国护理服务运营商被指控对移民工人进行“令人震惊的虐待”，据称工人们被迫支付数千英镑的招聘费用，住在不合标准的住所中，并被要求每周工作80小时。

英国《卫报》报道，卫生保健工会Unison秘书长克里斯蒂娜·麦卡内亚已致信社会保健大臣海伦·怀特利，敦促政府介入，并要求就她描述的“危机”召开会议。

截至今年3月的一年中，来自菲律宾等国的约5.8万名工人填补了约16.5万个社会护理岗位空缺。但Unison表示，它收到的关于护理人员受到“虐待”的报告越来越多，包括：需要随时待命；连续工作19个小时；工资被扣留；被要求向招聘机构支付大笔款项，这笔钱会与护理服务运营商平分。

工会引用了来自菲律宾的护士丽莎的例子，她在递交辞呈时被扣1万多英镑的工资。这些费用中列出了英国内政部明确禁止转嫁给工人的成本，如移民技能费。

同样来自菲律宾的桑德拉在辞职时被追缴了8000多英镑。她和其他移民工人被安排在养老院工作，长期处于待命状态，在该休息的时候被要求工作。桑德拉声称自己的工作场所不安全，而且被要求做的额外工作和耗费的时间经常得不到报酬。

“政府必须阻止不择手段的护理行业雇主以虚假借口引诱海外工人，然后剥削和骚扰他们。”麦卡内亚说，“移民工人来到英国照顾那些最需要照顾的人，他们应该得到尊重。这表明了为什么我们如此迫切地需要一个与NHS类似的国家医疗服务体系。”

在要求怀特利采取行动之前，《观察家报》曾于6月披露，从印度被雇佣到英国护理机构工作的护士负债累累，且在几个月没有工资的情况下，有些人出现了自杀倾向。

在给怀特利的信中，麦卡内亚写道：“这些工人应该得到赞扬、感谢和良好的工作条件，而不是面临赤裸裸的剥削。无论移民身份如何，虐待护理人员的现象都很普遍。但无良雇主对移民护工拥有更大的权力，使得工作场所出现了最极端和可耻的问题。”

行业机构“英格兰护理协会”的首席执行官马丁·格林也表示：“移民工人应该享有与所有护理员相同的工作条件。”

对此，英国卫生和社会护理部的一位发言人说，应将关切的问题报告给雇主与劳动滥用管理局，“任何员工都不应该受到任何形式的剥削，尤其是在向雇主提出问题时。如果有员工目睹了这种行为或成为受害者，他们可以联系英国医疗护理质量委员会。”