亚马逊公司计划裁员1.8万多人 美国高科技企业出现裁员潮

新的一年，美国科技公司的寒冬仍未过去。据《华尔街日报》1月4日报道，美国科技巨头亚马逊将裁员逾1.8万人，超过公司最初裁员计划。这也是迄今为止美国科技公司中规模最大的一次裁员，被视为美国科技行业衰退加剧的最新迹象。数据显示，去年美国科技行业的大规模裁员潮已裁撤超过15万个工作岗位。

亚马逊裁员18000人，比原计划多80%

综合上海观察者网、上观新闻、美国消费者新闻与商业频道（CNBC）报道，科技巨头亚马逊的裁员潮超出了人们此前的预想。1月4日，亚马逊当天宣布将裁员1.8万多人，远多于去年末曝出的1万人裁员计划。

亚马逊首席执行官安迪·贾西当天在给员工的备忘录中宣布了这一决定。称考虑到“经济的不确定性”和过去几年里的大规模招聘，为了保住公司业务的长期健康发展，他们不得不裁员。由于有人向外界泄露了这一信息，因此他们决定提前宣布裁员计划。

本次裁员人数将相当于亚马逊30多万公司职员总人数的6%，主要受影响的包括零售门店和包括人力资源在内，主要涉及“人员、经验和技术”的部门。从1月18日开始，亚马逊将开始与受影响的员工进行沟通。

这不是亚马逊第一次曝出会大规模裁员。去年11月，美国《纽约时报》就曾报道称，亚马逊计划最早于该月中旬开始大规模裁员。报道认为，亚马逊会裁约10000名员工，虽然这个数字比如今公布的要小不少，但在当时也足以被列为亚马逊历史上规模最大的一次裁员。

实际上，一些小规模的项目削减早已开始。今年8月，亚马逊宣布关闭其远程医疗部门亚马逊护理（Amazon Care）；10月，亚马逊又接连宣布放弃（关停）公司无人配送车项目Scout的现场测试，关停仓库机器人初创公司Canvas，终止开发线上旅游产品Amazon Explore。

安迪·贾西在备忘录中称：“亚马逊在过去经历过不确定和困难的经济形势，我们将继续坚持这种做法，它们会帮助公司以更优的成本结构去追求长期的机遇。”

亚马逊的投资者对裁员给出了积极回应。据彭博社报道，在备忘录发布后，该公司股价在尾盘交易中上涨了近2%，投资方认为这可能会提高这家电子商务公司的利润。

高通胀促使企业和消费者削减支出

在外部因素影响下，亚马逊的命运近年来发生了翻天覆地的变化，也让更多员工不得不被炒。

《华尔街日报》称，疫情暴发后，消费者纷纷涌向线上购物，让亚马逊成为疫情时代最大受益者之一。从电子商务、生鲜购物到云计算，各类业务推动该公司的迅猛扩张。为了满足购物需求，亚马逊近年来已将物流网络扩大一倍，并增加数十万名员工。

然而，当消费者重新回归线下购物，线上需求开始减弱时，亚马逊也开始面临削减成本的困境。去年春季和夏季，该公司已开始进行有针对性的削减来降低成本，关闭了亚马逊护理业务和一批实体店。此后，亚马逊宣布在全公司范围内暂停招聘，紧接着则开始着手裁员。

除了消费者习惯的变化，经济形势不佳、通胀飙升、数字广告前景黯淡等，也让亚马逊等企业感受到寒意。

路透社称，高通胀促使企业和消费者削减支出，亚马逊已准备好应对可能出现的增长放缓，该公司股价在过去一年已被“腰斩”。

还有分析称，包括亚马逊在内，美国科技企业，尤其是互联网公司高估了新冠疫情带来的业绩和股价增长，招聘员工数量超过了实际需求，导致最近的裁员潮。

亚马逊掌门人贾西就承认，由于过去几年公司大规模招聘，让裁员计划变得更加困难。

美国科技行业经历大规模裁员潮

亚马逊面临的困境并不是个例。从去年年末开始，美国科技行业经历大规模裁员潮，被舆论认为科技行业“凛冬已至”。

根据数据追踪网站Layoffs.fyi的数据，美国科技行业2022年正以疫情暴发以来的最快速度进行裁员。

据该网站估计，美国科技公司2022年共裁撤逾15万个工作岗位。相较而言，2020年3月至12月，科技行业总计裁员约8万人，2021年全年的总计裁员人数只有1.5万人。

去年，包括脸书母公司“元”在内，美国网约车企业利夫特、加密货币交换平台“比特币基地”公司、在线支付服务商Stripe公司等先后宣布裁员10%至20%不等。美国企业家马斯克完成对推特公司的收购后，也从去年11月初开始大规模裁员，裁员比例超过50%。

今年，寒冬仍在蔓延。就在亚马逊被曝光裁员人数创新高后，美国云计算公司Salesforce也表示计划裁员10%，关闭部分办公室并出售部分房地产项目。该公司在全球有大约7.9万名员工。

彭博社称，科技行业扎堆裁员，亚马逊裁员人数超过预期，这表明美国科技行业衰退加剧。

不过，虽然科技公司招聘人数放缓，从美国整体就业情况来看，就业需求仍居高不下。

美国劳工部1月4日公布的数据显示，2022年11月美国空缺职位为1050万个，环比仅略有下降，但高于市场普遍预期的1000万个。此外，11月美国企业招聘人数为610万人，离职人数为590万人，就业人数仍在增长。分析人士认为，尽管美联储在2022年一年通过激进加息，为经济降温并降低通胀，但企业对劳动力的需求仍然旺盛。

《华尔街日报》称，一方面是科技公司裁员的消息，另一方面则是美国整体就业人数保持稳定增长，两者之间存在差异，原因之一是许多被裁的科技企业员工正快速找到新工作。

美国招聘网站ZipRecruiter的一项调查就显示，在最近被科技公司裁员或解雇后获得聘用的员工中，约79%的人在开始找工作的三个月内找到了新工作。