英国工会联盟：政府应立即将新冠列为职业病

【欧洲时报8月15日】英国工会联盟（TUC）表示，大臣们应立即将新冠肺炎归类为职业病，以促使雇主减少接触风险，并帮助工人获得关键福利。

英国《卫报》报道，作为英国工会的保护伞，TUC正在敦促工作与养老金部（DWP）使用其权力对新冠肺炎做出规定。如果DWP同意，新冠肺炎将被视为一种与工作场所接触相关的疾病，就像石棉相关的癌症，这对从事建筑或消防工作的人来说是一种已知的风险。

TUC秘书长弗朗西斯·奥格雷迪指责大臣们“令人震惊的疏忽”，因为有大量证据表明人们是在工作中感染了新冠病毒。

“如果你因为工作而生病，导致生活受到影响，就应该得到适当的支持。但大臣们仍未将新冠肺炎列入职业疾病清单。”奥格雷迪说，“新冠疫情暴发已经过去两年了，这是令人震惊的疏忽，让工人们不公平地暴露在疾病风险中。”

TUC在一份报告中指出：“每年至少有2万人因患职业病而过早死亡。目前已知某些工作可能导致70多种指定的‘职业病’。”如果有诊断称患病与他们的工作有关，就可以要求经济支持。

TUC称，英国在这一点上与其他主要国家的步调不一致。国际劳工组织的研究表明，包括澳大利亚、加拿大和中国，已经认识到新冠肺炎是一种职业病，但需要有证据表明患者是通过工作感染的。而在法国，医护人员罹患新冠肺炎将“自动承认”为职业病，其他行业职员只有严重到一定程度、必须采取辅助呼吸手段才会认作职业病。

在英国，大臣们可以在工伤咨询委员会的指导下，将一种疾病指定为职业病。去年3月，该机构发表的一份综述显示，一些人如果从事医疗护理、社会护理、公共汽车或出租车司机等工作，感染新冠的风险是其他人的两倍。

雇主也有义务向健康和安全执行局及地方议会报告任何职业疾病。然后，雇员可以通过工伤计划获得福利和补偿。

英国医学协会和英国新冠病毒跨党派议会小组（APPG），已经支持将新冠肺炎指定为“职业病”。APPG主席、自由民主党议员莱拉·莫兰敦促政府尽快取得进展，“大臣们不能继续逃避现实”。

对此，政府发言人强调，那些因感染新冠或因“长新冠”而影响工作能力的人可以获得福利，“他们可以受益于强大的财务安全网络，包括法定病假工资、丧失工作能力津贴（Esa）、通用福利金等”。

“他们还可以通过障害者自立生活保障金（Pip）获得至少3个月的帮助。Pip评估由训练有素的医疗专业人员进行，他们会仔细考虑个人的残疾或长期健康状况对其日常生活的影响。”发言人说。