德国立法最低时薪增至12欧元

6月3日，德国联邦议会通过了法案，从10月1日起将最低工资增加2.18欧元，提高到每小时12欧元。德国正面临严重的通货膨胀，大约有620万工人将从最新通过的最低工资中受益。

据德国之声报道，德国劳工部长海尔（Hubertus Heil）称，这一增长将意味着月收入为1700欧元的劳动者每月增加收入400欧元。

海尔在联邦议会投票前说：“这不代表一切，但对钱包来说是一个明显的变化。”

在朔尔茨领导的中左翼社民党的坚持下，德国于2015年引入了全国最低工资标准。当时他们是默克尔政府的联合执政者。

朔尔茨曾将提高最低工资作为其上次竞选纲领的关键内容。“我们国家的许多公民做了很多工作，工资却很少，这种情况必须改变。”朔尔茨今年2月曾发推文说，“对我来说，这是最重要的法律之一，涉及到人的尊重。”

谁反对提高最低工资？

提高最低工资的法案以较大优势获得通过：400票赞成，41票反对，200票弃权。反对票和弃权票主要来自基民盟/基社盟（CDU/CSU）。

来自中右翼的基民盟/基社盟的政治家们强调，他们并不反对提高最低工资，而是反对朔尔茨的社会民主党、绿党和新自由主义的自民党组成的执政联盟实现这一目标的方式。社会主义左翼党投了赞同票。

德国的最低工资是如何确定的？

德国的最低工资通常由一个包括雇主和雇员代表的委员会推荐。然后，在此基础上进行议会投票。

但是这次上调过程中，政府绕过了该委员会，自行设定了12欧元的最低工资标准，并补充说该委员会将决定未来的增长。

一些雇主批评了这种做法，认为政府正在干预雇主、雇员和工会之间长期建立的工资谈判机制。

然而，工会和政府官员们拒绝了这一批评，称最低工资定在12欧元能减少德国的贫困。

在德国，谁能得到最低工资？

德国的最低工资涵盖了全国大多数18岁以上的工人。这包括季节性工人，无论他们来自哪里。

也有一些例外情况：学徒、参加工作晋升计划的工人、长期失业后重新就业者和自营职业者不在最低工资法的涵盖范围内。

在德国过境的工人（如航空公司飞行员和卡车司机）也同样不包括在内。

最低工资标准多久可以改变？

目前德国的最低工资是9.82欧元，从7月起将增加到10.45欧元。最低工资委员会将在2023年1月和2023年6月决定未来可能的增长水平。

德国是欧盟国家中最低工资最高的国家之一。按照目前9.82欧元的标准，一名全职雇员每月的工资为1621欧元，仅次于卢森堡（2257欧元）、爱尔兰（1775欧元）、荷兰（1725欧元）和比利时（1658欧元）。

一些欧盟国家如丹麦、意大利、奥地利、塞浦路斯、芬兰和瑞典等，没有设定全国最低工资。他们依靠工会等部门来制定自己的工资。