北欧各大银行施压H&M要求其提高工人工资透明度

《瑞典日报》1月27日报道，北欧几家主要银行正就H&M女裁缝工资问题向其施压，希望H&M提高工人工资透明度，以使工人达到可以正常生活的工资水平。

丹麦丹斯克银行（Danske Bank）、北欧斯安银行（SEB）、北欧联合银行（Nordea）、瑞典银行（Swedbank）和商业银行（Handelsbanken）等7家银行总共持有H&M超过210亿瑞典克朗的股份，所占股权份额为7.5%。根据公平行动组织（Fair Action）的一份最新报告，上述银行中有5家已经开始对H&M提出要求，要求H&M提高女裁缝工资水平的透明度，并采取更好的衡量评估方法。H&M本身并不拥有工厂，为其代工的两个最大生产国是孟加拉国和印度。根据Fair Action 的说法，为了让为H&M代工的女裁缝能够靠薪水生活，需要增加70%的工资。瑞典银行和北欧银行都将获得所谓工人工资数据的权利作为银行投资政策的一部分。北欧银行投资主管Katarina Hammar表示，“维持体面工资的问题是联合国全球目标之一。Nordea已与H&M沟通，希望该公司提出一个明确的加薪计划，无论是自己的，还是其合作伙伴的”。该银行还希望H&M的工资数据具有透明度，并表示希望了解有关采购程序如何为支付合理工资创造条件的更多细节。但是，Fair Action批评所有银行都没有设定有时限的目标，希望它们为H&M设定一个截止日期。

H&M社会可持续性生产负责人Klara Helmbold表示，H&M多年来一直在与工会、行业组织和研究人员合作处理工资问题，并采取措施提高透明度。此外，公司还与生产国政府就提高最低工资保持对话，并不断公布平均工资的发展情况。H&M希望加强代工厂工会及其成员的发言权，以便他们能够说出自己的需求，并且工人工资可以满足这些需求。

Fair Action的Maria Sjödin认为H&M迈出了重要的一步，但进展非常缓慢，需要向其供应商进一步施压以提高其工人的工资。目前H&M孟加拉国代工厂工人的平均月薪是128美元。