韩全经联：下任政府急需改善的首要劳动课题是《重大灾害处罚法》

据韩联社1月17日报道称，韩国全国经济人联合会面向销售额500强企业就下任政府劳动课题等进行调查显示，60.0%的应答者认为“目前韩国的劳动法规对企业经营造成很大或一定负担”。 

在近几年推进的劳动政策中，对企业影响较大的有“每周52小时工作制”（52.4%）、“提高最低工资”（44.8%）和“《重大灾害处罚法》”（41.9%）。韩全国经济人联合会就此指出，自去年起，不分规模、行业一律实行“每周52小时工作制”让企业受到很大冲击；2018-2019年最低工资上调了29.1%，这给大企业带来较大负担。 

关于下任政府急需改善的劳动课题，“完善《重大灾害处罚法》”最多，占比28.6%，其后依次为“放宽工作时间限制”（23.8%）、“改善最低工资制度”（21.9%）、“放宽期限制和派遣法限制”（11.4%）。韩全国经济人联合会就此指出，将于本月27日开始实施的《重大灾害处罚法》因模糊的法律规定和过度的处罚而频频引发争议，应消除法律的模糊性和过度处罚，最大限度减少混乱。 

关于影响企业的外部变数，依次为“新冠疫情”（71.4%）、“环境、社会、治理（ESG）”（35.2%）、“碳中和”（33.3%）、“供应链不稳定”（32.4%）等。此外，企业认为今年人事、劳务领域的重点方向依次为“扩大弹性工作制”（46.7%）、“稳定劳资关系”（42.9%）、“确保新人才”（32.4%）等。