韩国：外国人力延迟入境导致业务量暴增，允许延长加班工作时间

据“韩国雇佣劳动部”7月5日报道，从7月开始，对适用每周最多工作52小时制，不允许追加8小时加班的30至49人企业，如果外国人力资源推迟入境，导致业务量剧增，将采取特别措施，允许延长加班工作时间。即在30至49人单位拿到雇佣许可证后，在两个月前因外国人力没有进入，而业务量暴增时，将给予特别加班许可。此次措施将于今年下半年临时实施，如果外国人力入境延迟被解除，可能会提前结束。相关企业只要事先取得劳动者同意等条件，与雇用许可证一起向地方劳动厅申请特别延长劳动许可即可。

特别加班制度是指，如果出现突发状况、业务量暴增等特殊情况，经过劳动者的同意和雇佣劳动部长官的批准，允许超过每周12小时加班限度的新增加班制度。同时企业必须履行雇佣劳动部公告实施的健康保护措施，劳动监督政策团长朴钟弼表示，在扩大实行每周52小时制的同时，将尽全力支持部分陷入困境的企业遵守法律运营企业，期待此次措施对人力不足的企业将有所帮助，同时也能为每周52小时制的软着陆做出贡献。