约旦劳工部宣布宵禁期间8项工资新规定

根据《约旦时报》最新报道，日前约旦劳动部发言Mohammad Zyoud表示，根据劳动法和第6号国防命第10条规定：

1、约旦宵禁期间，全职员工工资的计算将取决于停工时间是在工作日还是在周末。

2、当工作日宵禁时，全职员工将获全额工资，但其企业不在疫情重创经济部门之列。

3、上市企业可扣除不超过工资20%的金额，但需得到职工的许可，并确保扣除后的工资不低于法定最低工资。

4、愿兼职的员工，只要工资不低于每小时法定最低工资，可根据新工作量支付工资，或可支付其通常工资的50%，择多取之。

5、对于兼职员工，雇主不得减薪。

6、疫情重创单位获许削减员工50%的工资,但不得低于法定最低工资。

7、在休息日加班的员工，雇主可按工资的150%支付工资，员工在周休假期间加班的时薪为125%。

8、雇主可在工作时间内适当延长雇员工作时间以弥补损失，但每天和每周工作时间分别不得日超过11小时、周不得超过48小时。