韩政策研究机构：韩国公共机关“盲眼选拔”难以实现

   据韩联社8月31日报道，韩国税收财政研究院认为，由于各机关进行人事选拔的专业力量不足，从上个月起在韩国332个公共机关实行的“盲眼选拔”可能难以取得预期效果。“盲眼选拔”是指在参加公共机构的入职选拔时，申请书上不得出现出生地、身体状况、学历、证件照等信息。相较书面材料审查和面试，“盲选”更依赖笔试结果进行录取，因此可能有违实现社会平衡性的宗旨。同时，在对被考核对象进行“信息封锁”的情况下，更有可能暴露出依赖私人关系、“走后门”等负面影响。研究机关建议，各公共机关因当先强化人事工作能力，积累选拔经验。