印度媒体关注美国工作签证制度调整对印度潜在影响

据印度新德里电视台（NDTV）2月3日报道，特朗普上台前，印度IT外包市场就十分低迷。一旦特朗普政府采取政策限制外来劳工，塔塔咨询、Infosys等公司将受到巨大影响。

目前市场并不了解特朗普政府将如何调整H-1B签证发放制度。但是，从美国国会议员洛夫根（ Zoe Lofgren）提出的议案看，印度IT外包业前景并不乐观。洛夫根议员的议案要求将短期工作签最低工资从目前的6万美元提高到13万美元，这一水平将高于85%的美国IT分析师工资。此外，议案还要求美国目前H-1B签证抽签发放的制度更改为高薪企业员工优先的制度。这意味着苹果、微软、亚马逊等企业将不会再倾向于雇佣印度、爱尔兰、中国等国员工，（转而更多接受发达国家员工）。

印度塔塔咨询、Infosys公司为雇员提供H-1B签证赞助数量位列全美前三。（对H-1B签证来说，雇主才是真正申请人，担任签证赞助人和受益人的角色。）以Inofosys公司为例，如果它持H-1B签证雇员年薪从8.1万美元提高到13万美元，将导致12亿美元额外成本，这几乎相当于该公司营业利润的一半。

不过，印度IT外包公司或将选择在低生活成本地区雇佣员工。例如，达拉斯雇员平均成本就低于旧金山20%。同时，印度本土也将承担更多的服务外包工作。

目前印度IT外包公司毛利率较美国同行高10%。美国劳工政策越严苛，印度公司的毛利优势将越小。

据印度《经济时报》2月4日报道，印度IT行业目前不仅要担心特朗普调整H-1B签证的政策。过去两周美国国会的讨论两条新法案或将重创印度IT业。

H-1B签证仅仅是提高签证持有者最低工资要求，美国国会议员提出的“终止外包法案”则是要禁止美国服务外包。三名美国国会议员1月30日发起的“终止外包法案”要求将服务外包的企业不得接受美国政府补贴，也不得参与美国政府采购。

此外，有两名美国国会议员发起议案，要求H-1B签证发放需要给予外国赴美留学生更高优先权。