泰国工业院称多数公司计划明年给员工加薪

   综合泰国媒体11月25日消息，泰国工业院副主席塔翁透露，泰国工业院的人力资源能力提高学会于今年10月14日着手从国内12个行业收集资料，进行2016年公司加薪和奖金政策的专题研究，调查研究结果显示84%公司计划在2017年给员工加工资，88%公司打算给员工发年终奖金。

   调查报告显示，公司在2017年给员工加薪的平均幅度为4.17%，低于去年的平均加薪幅度5.04%。有88%公司计划给员工发放2016年年终奖金，只有12%公司表示因业绩不佳没有发放奖金条件。公司打算给员工发放年终奖金的平均水平为1.87个月工资，低于去年奖金平均为2.34个月工资的水平。

   调查报告指出，员工总体加薪和奖金的情况自2013年以来连续第4年趋减，其中有消费者物价指数（CPI）不出现增长，民间公司业绩受销售额下跌和出口放缓拖累而表现不佳为主要影响因素。此次调查的加薪中，发现环保能源行业给员工加薪幅度最高为5%，汽车产业则发放最多的年终奖金平均为3.37个月工资水平。

   另外，此次加薪和发奖金政策调查研究的12个行业包括有印刷包装、电器电子产品和空调机、石化、保健和美容产品、环保能源、时尚生活方式、橡胶和橡木、汽车和零配件、建筑材料、工程机械和金属产品、食品等。