泰工业联合会拒绝提高日薪至360铢

泰国工业联合会极力拒绝将全国劳工日薪300铢标准再提至360铢，提发出国内中小企业（SME）正陆续倒闭的警告。

泰国工业联合会副会长汪洛上周表示，泰国劳工联盟提议将全国劳工日薪300铢标准再提高至360铢，指生活费用开支加重，而劳工日薪标准由三方机构联合进行讨论事宜，2016年劳工日薪标准要进行检讨和调整，而劳工联盟提出的新标准，比原标准高出20%，泰国工业联合会认为此幅度过大。

汪洛表示，提议新一轮劳工日薪标准360铢，应考虑通货膨胀水准和全国各地区生活费用开支水准不同，认为原来的劳工日薪标准计算公式已经较为合理，不应沿用将全国劳工日薪标准全面提至300铢的思路，该操作使得国内一些地区的劳工日薪提高幅度达80%，已经导致大批的中小企业（SME）纷纷倒闭，为此，泰国工业联合会一直都提醒政府要谨慎考虑此事。

按日程新一轮劳工日薪标准在今年底研究确定，在2016年生效实施。泰国工业联合会建议劳工联盟认真考虑是否提出将劳工日薪标准提至360铢的方案，不久前劳工日薪标准300铢已经给国内经营界带来极大的负面影响。微利经营的中小企业（SME）面临亏损风险加大和会再出现倒闭潮，因国内消费放缓而出口预测也没有增长。

现时国内劳工日薪300铢标准，在东盟国家比较属于较高的劳工工资水准，导致劳动密集型行业陆续转移至邻国。如再提高劳工日薪标准，会带来再一次的冲击，会有更多的此类企业要出走东盟邻国。

虽然政府正推进在边境地区设立经济特区以吸收利用邻国的劳工，但如继续提升劳工工资，在这些经济特区投资可享受较多优惠权益，经营商也会考虑总成本的问题，比较从促进投资委员会（BOI）所获得的优惠权益是否划算。