新加坡劳动力发展局推出的职业库正式投入使用

据新加坡《联合早报》报道，以新加坡公民和永久居民为对象的工作信息库——职业库7月14日正式投入运作，而确保本地求职者获得公平雇佣机会的“公平考量框架”也进入倒数阶段，将于下月推出。

由新加坡劳动力发展局推出的职业库自5月试用至本月9日，已吸引了超过4300名雇主和1万2900个人注册设立户头，职业库里则有1万6000个职位空缺，当中一半是适合专业人士、经理和执行人员（Professional Manager and Executive，简称PME）的职位。在过去一个半月里，大约有4700名本地人通过职业库，做出超过1万2100个申请。

在8月起生效的“公平考量框架”，有意雇用外籍专业人士的雇主，只要员工人数超过25名、所要填补的职位空缺月薪少于1万2000元，都得在职业库中刊登至少14天的招聘广告，以吸引新加坡籍求职者。雇主之后如果仍无法招募到合适员工，才获准聘用外籍雇员并提出新的就业准证（Employment Pass）申请。