国际SOS呼吁：全球企业共担健康与安全

4月28日是“世界工作安全与健康日”，健康和安全风险服务企业国际SOS呼吁全球各企业组织加强承诺，保障员工的健康、安全和职业福祉。在全球范围内，工伤为企业带来的负担仍是一个重大问题。最新数据显示，每年约有293万名员工因与工作相关的疾病（89%）以及职业事故和伤害（11%）而死亡。超过75%的工作相关死亡归因于循环系统疾病、肿瘤和呼吸系统疾病。值得注意的是，工作时间过长和污染物暴露是主要诱因，这凸显了持续贯彻完善的工作场所健康与安全措施的重要性。

尽管企业和员工都面临工作场所可能带来的伤害风险，但全球大多数员工（62%）从未接受过职业安全与健康（OSH）培训。这也提示企业于此仍有显著的改进空间。国际SOS基金会的报告表明，企业在员工心理健康支持方面正取得进展，超过70%的企业已将其纳入工作场所健康与安全政策。

国际SOS全球职业健康服务医疗总监奥利弗·洛医生指出，“必须认识到，工作场所的伤害，包括员工的身心健康问题，往往源于企业组织管理和资源配置的局限性。基本的员工关照义务不是可选项，不容妥协，企业组织在这些领域的疏忽会带来巨大的人力和经济后果。解决这些问题需要整体性的战略和行动计划，必须认识到全球劳动力的健康与安全同更广泛的企业运营框架密不可分。此外，人工智能和数字化在工作场所的快速融合，要求我们重新关注安全问题，因为这些技术正在重塑工作岗位并带来新的潜在危害。”

“为了有效降低风险，深入落实健康与安全行动计划至关重要，包括教育和培训。这些步骤不是附加的，它们对于培养积极主动的风险意识、预防人为错误至关重要。当健康与安全融入组织文化时，员工和管理层都能更好地主动识别和应对潜在危害，从而保护劳动力并确保可持续的商业运营。”

为帮助企业组织创建更健康、更安全的工作场所，国际SOS给出多项建议：进行全面的健康与安全风险评估，包括物理、化学、生物、人机工程学和心理社会风险等；倡导身心健康的职业福祉文化，营造重视并支持员工身心健康的工作环境；提供全面培训，使员工掌握安全工作所需知识与技能；制定健全的危机管理计划，以最大程度减少对员工健康与安全的影响；实施支持员工心理健康、减少污名化并提供心理健康资源的计划；实施明确的政策和行动计划，降低过度工作风险；持续监控和评估健康与安全计划的有效性，并进行必要调整以确保持续改进。