欧盟简化企业行政负担计划引发争议：是否会影响工人权益与环境标准？

【欧洲时报2月13日编译报道】为了提升欧洲的竞争力，欧盟委员会正计划通过简化和减少企业的行政负担来改善商业环境，但此举引发了广泛的讨论和争议，尤其是在工人权益和环境可持续性方面。

欧洲新闻台（Euronews）报道，根据欧盟委员会的工作计划，该计划首先会影响一些关键立法领域，例如可持续尽职调查法案（Sustainability Due Diligence）和分类法（Taxonomy）。前者旨在确保企业履行其在人权和环境保护方面的责任，而后者则定义了经济活动如何与净零排放目标保持一致。

欧盟经济与生产力专员瓦尔迪斯·东布罗夫斯基斯（Valdis Dombrovskis）强调：“如果没有更简单、更具成本效益的规则，欧洲将继续失去经济地位。”他指出，简化规则并非最终目的，而是为了推动创新、促进经济增长，并创造更好的就业机会，从而支持欧洲的社会模式和绿色及数字化转型。

欧洲建筑业联合会（FIEC）对该计划表示欢迎，但也提出了自己的建议。FIEC在其立场文件中警告称，当前的框架并未充分激励中小企业为可持续发展融资。因此，他们呼吁大幅减少和简化报告标准，特别是降低可持续性报告的复杂性。

FIEC政策官员贝内迪克特·菲舍尔（Benedikt Fischer）指出，目前企业需要披露的信息数据点超过1100个，这对中小企业来说负担过重，尤其是当这些信息需求来自价值链上的合作伙伴时。

尽管部分行业对计划持积极态度，但非政府组织（NGO）和其他利益相关方表达了强烈的担忧。他们认为，简化规则可能会损害工人的权利，并削弱环境可持续性标准。

在布鲁塞尔欧盟委员会总部外，抗议者聚集，反对这一计划。欧洲企业正义联盟（European Coalition for Corporate Justice）政策官员玛丽昂·卢平（Marion Lupin）批评道：“这项立法针对工人和人民，反映了跨国公司在全球范围内的负面影响。”她还指责欧盟委员会过于关注企业利益，忽视了社会和环境问题。

面对质疑，欧盟委员会坚称，这些提议不会破坏绿色转型，反而会使其实现成本更低。委员会表示，简化规则的目标是为企业创造更好的条件，以推动创新和经济增长，同时确保社会福祉和可持续发展目标的实现。