2025年最低工资标准将促使柬埔寨保持国际竞争力

自2025年1月起，柬埔寨服装、纺织、鞋类和旅行用品行业工人的最低工资上涨至208美元。柬埔寨皇家科学院中国研究所所长、高级经济学家Ky Sereyvath博士认为，2025年的最低工资标准是合理的，可以让柬埔寨在国际市场上保持竞争力。

他表示，2025年的最低工资标准与全球经济形势和柬埔寨的投资环境相一致，与其他国家的工业部门相比，208美元的工资标准确保了柬埔寨在吸引投资方面保持竞争力。

他指出，鉴于目前的经济形势，柬埔寨政府努力寻求企业与工人之间的利益平衡，更好地促进工业部门的可持续发展。如果工人工资过高，而生产力没有得到相对应的提升，可能会导致柬埔寨失去竞争优势，影响外国投资流入。

不过，他赞扬政府通过提高工资和其他福利来考虑工人的福祉。他强调，关注工人的生产力和工资对于确保可持续投资和提高竞争力至关重要。希望柬埔寨的生产力和投资水平继续提高，从而使政府能够进一步提高工人的最低工资标准。

劳动和职业培训部发言人Katta Orn表示，服装、纺织、鞋类和旅行用品行业是柬埔寨最大的外汇收入行业，工厂数量已从1997年的64家，吸纳了8万名劳动力增加到2024年的超1300家，吸纳了84万名劳动力，其中大多数是女性。而最低工资标准也从1997年的40美元上涨至2025年的208美元。