应对新挑战，ESG战略当引入气变因素

在全球面临气候变化和各种风险挑战的背景下，企业在追求业务增长的同时，越来越关注可持续发展和社会责任。国际SOS建议，企业应将气候变化和健康问题纳入环境、社会和治理（ESG）战略，以实现长期的可持续发展。

国际SOS最新发布的《2024年度全球风险展望》报告显示，今年前三季度，与气候相关的警报数量激增了4倍，而医疗方面的警报同比增长了80%。这些数据表明，气候变化不仅影响企业运营，还直接威胁到员工健康。因此，在全球出现持续风险的大背景下，将气候和健康因素融入企业ESG战略，可以提升企业对环境变化的适应性和韧性，确保员工福祉，维护业务的连续性和稳定性。

有研究表明，与气候相关的事件不仅影响广泛的地域和人口，而且对不同的业务范畴产生广泛影响。在企业制定具体业务的运营战略时，要考虑到在气候紧急事件下，如何确保员工健康安全及业务可持续性。以“预测、评估、援助和调适”的4A框架为宗，国际SOS提供了一系列气候韧性和风险管理服务，帮助企业应对极端天气事件，减少对业务连续性、供应链、企业声誉和员工的影响。

国际SOS中国董事总经理尼科拉斯·索摩尔表示，“企业在制定ESG战略时，不可忽视气候变化和健康因素。尤其是那些开展跨国经营的企业可以联合专业机构，确保能够在出现紧急气候事件或员工健康风险时，迅速获得必要的医疗和安全支持，增强全球员工的韧性和业务的可持续性。”当前，气候相关灾害，包括洪水、干旱、极端高温以及降雪的变化，改变了动物和昆虫的迁徙路径，提高致病原体与人类的接触机会，增加疾病传播的风险。而且，已知传染病的地理分布、毒性和传播性的增加也会对员工造成严重影响。在此背景下，企业需要思考不断变化的传染病模式会如何影响当前和未来的员工队伍（包括差旅外派人员），同时确保企业的风险管理计划纳入健康威胁风险缓解计划。企业管理者如果不对气候变化对传染病和健康的影响主动进行规划，就会承担更多风险。

国际SOS建议，企业可将ESG战略与健康风险管理整合（ESG+H），通过评估现有ESG战略对健康风险管理的影响、相互作用和结果来实现这一整合，并根据所在行业的具体情况及自身优势，量身定制相应的ESG活动，提高企业对气候引起的疾病暴发的抵御能力，促进ESG愿景价值和传染病防控的商业、社会目标双实现。