美联储褐皮书:通胀有望放缓

发布日期:2023-10-20 07:27:32来源:欧洲时报网作者:
18日公布的“褐皮书”显示,预计美国短期内经济增长将略有放缓,同时指出9月劳动力市场紧张继续缓和,物价继续温和上涨,企业预期此后几个季度通胀将放缓。

美联储18日公布了美国12个地方联储编制的经济形势调查报告——“褐皮书”,预计短期内经济增长将略有放缓,同时指出9月劳动力市场紧张继续缓和,物价继续温和上涨,企业预期此后几个季度通胀将放缓。

消费支出参差不齐

高利率环境中,美国主要通胀数据已经连续3个月反弹,美国经济的“软着陆”前景如何?最新的“褐皮书”表示,美国大多数地区的经济活动几乎没有变化,经济前景呈现稳定或增长放缓。

上海第一财经报道,“褐皮书”显示,分行业看,由于价格和产品供应的差异,美国消费者支出喜忧参半,在一般零售商和汽车经销商中表现得尤其明显。旅游业活动继续改善,尽管一些地区报告消费者出行略有放缓,少数地区商务旅行有所增加。

此外,银行报告称,贷款需求略有下降。消费者信贷质量稳定,拖欠率仍处于历史低位,但略有上升。房地产状况几乎没有变化,待售房屋的库存仍然很低。部分地区制造业的前景有所改善,不过整体依然表现分化。

受访者认为,近期的经济前景稳定,或是增长略有放缓。对于以假日购物季作为重要销售动力的企业,预期也有所不同。

聘用熟练技工方面持续面临挑战

华尔街新闻报道,就业市场方面,全美紧张状况持续缓解。

大多数联储辖区的总体就业人数略有增加,企业招聘的紧迫性有所降低。多个地区报告称,随着应聘者增多、候选人范围扩大以及被录用者不太愿意谈判雇佣条款,人才招聘和保留率有所提高。

然而,不少地区依然报告,在招募和聘用熟练技工方面持续面临挑战。少数地区强调,老年工人仍留在劳动力队伍中,他们要么留在现有职位,要么以兼职身份返岗。

薪资方面,大多数地区的工资上涨温和或适度,多个地区报告称,应聘者对用人单位提出的工资条件抵制较少。多地报告称,企业为缓解劳动力成本增加而修改薪酬方案,包括用允许远程工作代替开更高的工资、减少签约奖金等提高工资的举措、转向更偏重以绩效决定薪酬的模式,以及让员工负担更大份额的医疗健康等福利成本。

消费者更敏感 企业难以转嫁成本压力

综合上海第一财经、财联社报道,物价总体上继续以温和的速度上涨。“褐皮书”指出,全美各地表示,制造商的投入成本增长已放缓或稳定,但服务业企业的投入成本仍在上升。

产品销售价格上涨的速度低于投入价格的涨速,因为消费者对价格变得更加敏感,企业难以转嫁成本压力。因此企业难以维持理想的利润率。

总体而言,企业预计未来几个季度价格将会上涨,但增速将低于前几个季度。部分地区报告,预计未来价格大幅上涨的公司数量有所减少。

值得一提的是,美联储18日公布的一项调查显示,在疫情袭击后的几年里,美国家庭的财富出现了有纪录以来最明显的激增,富裕家庭和贫困家庭的财富均普遍增加,这或许是通胀率难以通过政策调整的原因之一。

《消费者财务状况调查报告》显示,2019年至2022年,经通胀调整后的美国家庭净资产中位数攀升了37%。这是自1989年开始此项调查以来的最大增幅。房价和股价在这三年内的涨幅远远超过通胀率,从而助推美国家庭净资产的增长。

在疫情期间,消费者从房地产和股票市场的繁荣、政府的财政刺激政策以及更多的居家时间中,获得了大量的经济收益。这有助于解释为什么即使在美联储将利率提高到22年高点后,消费者仍在大肆挥霍,高通胀也依然是美联储官员们难以回避的“老大难”问题。

观望后再做是否加息的决定

“褐皮书”发布之际,美联储即将于本周末正式步入11月利率决议前的噤声期。在此之前,外界视为偏鹰派的美联储官员——美联储理事沃勒暗示,联储在利率的决策方面等得起,可以先按兵不动,观察降低通胀取得进展的情况如何,再做决定。

沃勒在18日的讲话中指出,他会权衡最近公布的数据,判断美联储是否成功降低通胀,或者经济是否仍有韧性推升价格、制造通胀上行压力。

沃勒说:“到今天为止,下结论还为时过早。因此我相信,我们可以等待,观察经济如何演变,然后再在政策利率的道路上采取明确的行动。”

沃勒表示,如果实体经济疲软,美联储将有更多空间对进一步加息持观望态度,让最近的长期美债收益率上升发挥一些作用。

“但如果实体经济继续显示潜在的强劲势头,并且通胀似乎企稳或重新加速,即使近期长期利率有所上升,也可能需要进一步收紧(货币)政策。”他说。

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