英国TUC工作组调研人工智能：对工人权利的威胁“真实存在”

英国工会联盟（TUC）新成立的工作组将对人工智能对工人权利的威胁进行调研，目标是起草新立法，防止滥用人工智能。

英国《卫报》报道，英国首相苏纳克将于11月主持召开全球人工智能安全峰会。而此前，众多科技专家提出了对人工智能威胁的担忧，一些人甚至警告说这项技术可能会毁灭人类。

剑桥大学技术专家吉娜•内夫对苏纳克决定召开峰会表示欢迎。但相对于人工智能的安全威胁，她更关注这项技术对工人权利的威胁。作为TUC人工智能工作组的联合主席，内夫指出，人工智能对工人权利的威胁是真实存在的。

为此，TUC的工作组寻求制定开创性立法，保护工人权利免受人工智能滥用的威胁。“英国将自己定位为负责任的人工智能全球领导者。如果我们想要在国际上发挥领导作用，就要付诸实际行动。”内夫说。

TUC人工智能事务负责人玛丽•托尔斯指出，工人本就面临着算法招聘和高科技监控的压力，最近生成式人工智能的快速发展意味着更多行业正感受到这种影响。她举例说，工人们的隐私被侵犯，工作强度加大，工作不安全感增加，并面临潜在的歧视。“这些是不同于目前媒体大量报道的风险类型。”

为此，TUC工作组计划在明年春起草一份法律草案，并希望该草案能被政府采纳。

TUC正努力组建一个支持其行动的广泛联盟。工党商业特别委员会主席达伦•琼斯和前保守党内阁大臣戴维•戴维斯将与贸易组织TechUK一道，加入工作组的咨询委员会。

此前，TUC还曾呼吁赋予一项新权利，即由人工审核有关工人的“高风险”决定，包括雇佣或解雇。此外，TUC还呼吁在引进重要的新技术之前先对工人进行咨询。

上述领域发生了一系列争议事件。如外卖公司Just Eat的司机报告说，他们因轻微违规行为被公司的APP“停工”；Uber司机对面部识别技术采取了法律行动，声称该技术不当地阻止了他们的工作；而客服工作人员在家工作时可以被网络摄像头监控。

内夫指出，最近几个月人工智能的快速发展意味着现在是制定一套新规则的合适时机。“如果我们没有人坐在谈判桌前，以民主的方式发表不同的声音，那么社会做出的选择就不会反映这些价值观。”

托尔斯则坚称，她和她的工会同事并非要阻止使用人工智能。她称，人工智能可能会对许多工作产生变革性影响，有助于消除费力或重复的任务，使工作更有价值。“我们非常支持公平分享技术在工作中的回报和好处。我们绝对支持创新，只要是公平的创新。”她说。