涨工资的成本从哪儿来？英国企业：转嫁给消费者

【欧洲时报5月5日编译】在新订单的推动下，英国服务业第二季以一年来最快的速度增长，但它将工资上涨的成本转嫁给了消费者，增加了英国央行继续加息的压力。

路透社报道，标准普尔全球/CIPS英国服务业采购经理人指数（PMI）终值从3月份的52.9升至55.9，高于50的增长门槛，也高于54.9的暂定值。此数据为一系列经济指标的改善提供了补充，此前英国经济似乎在2023年初陷入衰退。4日公布的官方抵押贷款和消费者贷款数据也意外上扬。

标准普尔全球市场情报（S&P Global Market Intelligence）经济学总监蒂姆·摩尔表示：“服务业的强劲增长意味着英国经济在2023年第二季度以积极的方式开始。”然而，企业价格在3月份创下22个月以来的最小涨幅后，涨幅有所回升，而且随着企业重建利润率，涨幅仍明显快于新冠疫情前。

英国央行4日对企业的调查显示，4月销售价格预期没有下降，尽管企业对未来一年薪资增长和通胀的预期有所降温。

预计下周将把银行利率上调至4.5%的英国央行正密切关注工资设定和企业利润率，试图将两位数的通胀率恢复到2%的目标。

近半PMI受访者表示成本上升，主要是由于强劲的工资增长和高昂的能源费用。官方数据显示，在截至2月份的3个月里，私营部门的平均工资较上年同期增长6.1%，而3月份的消费者价格指数（CPI）涨幅为10.1%。

标准普尔全球表示，新服务订单的增长速度是自2022年3月（俄乌冲突）以来最强劲的，这得益于国内需求和海外销售的改善，以及更多外国游客。

欧元区4月服务业PMI数据也很强劲。英国PMI显示，就业率连续第四个月上升，员工可用性的改善帮助企业填补了职位空缺。企业对未来一年的乐观情绪达到了13个月来的最高水平，52%的企业预计经济活动将会增长。