吐槽工作10倍于英国人 在英法国侨民为何“赖着不走”？

【欧洲时报3月15日编译】法国外交部估计，截至2023年1月1日，大约250万法国人生活在外国。其中，约30万法国侨民在英国工作生活。他们为何选择英国？

雅虎新闻网报道，跨越英吉利海峡近三十年后，阿兰仍然对这个决定没有遗憾。这位50岁的男子来自蒙彼利埃，1996年与伴侣一起来到英国，当时，他一句英文都不会说。

“我们在她来法国留学时相识。经历了一整年只能在周末相互看望的生活后，我决定跟她回到伦敦，并开始找工作。”阿兰回忆到，虽然他语言能力不够，但凭借其计算机文凭和在法国积累的工作经验，他还是以“入门级工资”被雇佣为开发人员。“这份工资实际上比我在法国的工资还高。”在这家公司工作两年后，他提高了英语水平，并成功换了雇主。

“即使我没有英国的资格证，我还是换了更好的工作，这在法国会更难。”现在，他是一家公司的首席技术官（CTO）。

昆特和朱丽叶在伦敦生活了8年后刚刚搬到利物浦，他们也对自己在英国的工作生活十分满意。37岁的朱丽叶来自法国东部城市贝尔福，她现在是利物浦一家国际非政府组织的项目管理负责人，她说：“英国的工作环境和社会总体上没有法国那么大男子主义，这对一个年轻女性来说是好事。”

她的伴侣，36岁的昆特也认为，“在盎格鲁-撒克逊的工作环境中，一切都更好：工资、灵活性、工作时间、职业发展、认可和赞赏。”他现在是硅谷一家创业公司在英国的客户体验负责人，“这可能是刻板印象，但法国人在工作中的抱怨比英国人多十倍。”

另一方面，他们指出，尽管英国人在职场上很友好，但你很难在工作之外与他们建立真正的友谊，这是拉丁文化和盎格鲁-撒克逊文化之间差异的一部分，“你还必须能读懂弦外之音。如果有人告诉你，你这件事做的很‘好’而不是‘超棒'，这可能意味着你本应做的更好。”昆特说。

这些法国侨民还表示，在英国职场，等级制度更淡，老板们更容易接近。“你有更多机会向上司说出你的想法，他们更会倾听，也会给你更多鼓励和祝贺。”朱丽叶说。昆特同意她观点：“在法国大公司里，等级制度是不可触及的，是老式的。2023年了，法国在与员工应有的关系方面仍落后于盎格鲁-撒克逊人。”

即使“英国假期较少”，失业制度和法国的失业制度也“没有可比性”，昆特仍不想回到法国工作，“我在工作中感觉更好，这比获得RTT（补休假，法国一种休假制度，如果每周工作超过35小时，雇主需要补偿额外带薪休假的天数）更重要。”