德媒盘点德国就业市场输家和赢家 称国家吸收大量劳动力

一般是经济长期繁荣就业市场才会出现供不应求，但德国经济刚刚从疫情导致的萧条中走出，俄乌冲突导致了新的经济不景气，劳动力却异常缺乏，原因在哪里？

德国《商报》网站刊文称，一方面，工作数量增多。2020年3月至2021年4月，缴纳社保的就业者人数增长了近100万人，增幅达2.1%，迷你工作从业者人数下降了30万。

此外，过去两年，德国就业市场行业结构出现大规模调整，酒店服务业、交通运输业部分岗位在疫情期间大规模裁员。

就业市场中，工业是最大的输家。就业者减少人数在2020年减少15.4万人，此后仅增长了1.8万人，平均人员流失2%。酒店服务业同期人数减少11.8万人，跌幅达11.1%，截至2022年4月，人数共减少3.5万，跌幅为3.5%。

2020年3月至2021年9月，航空业人员流失7500人，降幅近14%。而铁路行业就业人数同期则增长2300人。

从业人数增长的绝对值看，自由职业、学术性、科技性服务行业成为最大赢家，此外还包括税务咨询、会计、企业顾问和管理、工程师和建筑师等职业，就业人数增长了14.2万，增幅超过5%。

从百分比看，增幅最大的领域是IT行业。由于疫情推动了数字化的发展，IT从业人员受到空前青睐，就业人员增长了10.6万，增幅近9%。

健康行业从业人员增长数为12.3万，增幅为5%，近半数来自医院，其余来自诊所和其他领域。

值得注意的是，根据一项研究显示，2020年3月至2022年4月，国家公共服务岗位和与之密切相关的岗位吸引了大量应聘者。其背后有多层原因：一方面，在移民潮的推动下，学生人数大幅增长，教师需求相应提高。另一方面，人口老龄化令护理行业需求增加。

报道称，如果曾经的行李搬运工、保安、酒店服务员等现在为国家公共服务行业工作，那么曾经那些低薪岗位对他们现在而言鲜有吸引力。

有声音表示，“国家公共服务岗位在抢私营经济的蛋糕。”德国纽伦堡劳动力市场和职业研究所（IAB）专家韦伯（Enzo Weber）表示反对，他说，“如果没有国家公共服务岗位，疫情期间会出现严重的失业潮。如果不出意外，当前就业市场的特殊现象将会在明年消失。届时核酸检测、接种和外卖行业将会萎缩。酒店服务业从业人员将出现增长。”

韦伯同时表示，“由于人口因素导致的劳动力短缺不会出现好转现象，甚至会恶化。很难想象，轻松招聘到手工业者，或者雇主在低薪岗位上有很多招聘者可选。”