法国学徒制蓬勃发展 仍需配套政策支持

法新社报道，受到疫情期间政府发放的专项经济援助的激励，学徒制（apprentissage）吸引了越来越多的企业，马克龙连任后需要尽快决定该项援助是否延长。

4月20日和21日在巴黎科学城举办的半工半读沙龙上，参与的100多家企业为下一学年提供了6600个半工半读岗位，面向从职业中专（CAP）到硕士学历的学生。

沙龙组织者、巴黎大区工商会就业顾问乐帕（Karine Leprat）表示：“与2019年举办的上一次实体沙龙相比，本次参加的公司更多，小型公司更多、行业也更多。”

乐帕的发现与全国数据契合。2021年法国签订了718000份学徒制合同，在2020年增加了42%的基础上又增长了37%。

政府在疫情期间决定对学徒制做出进一步援助，企业雇佣一个未成年人学徒可以拿到5000欧元补助，成年人8000欧元。乐帕认为这项政策明显促进了学徒制发展。补助政策此前已经被延长到2022年6月，它使雇主在第一年几乎可以完全省下相关岗位的人力成本，并避免了年轻人的失业潮。

乐帕称：“很明显，许多公司开始雇佣半工半读的学生，尤其是大学生。”疫情之前，补助政策只针对250人规模以下的公司、高中或以下学历的学生，他们更需要专业技能的整合。

沙龙上，大多数公司直言不讳，同样是半工半读员工的德拉比说：“我们的团队需要半工半读的实习生，他们能力优秀、价格不贵，而且他们在公司待的时间足够长，通常是两年。”

Id Logistics的招聘负责人Florence Hipolite说：“在政府的帮助下，我们从2019年的100名勤工俭学学生增加到今年1000名招聘人员中的200名”。

全国学徒协会主席Aurélien Cadiou很高兴政府援助可以让小公司也可以雇佣半工半读的学生，但他担心“雇主用他们只是因为他们便宜，而不会去培养他们”。

勤工俭学观察站（Observatoire de l’alternance）2021年底对500名半工半读学生的一项调查显示，他们中超过四分之一的人在公司没有师傅培养，但这是雇主必须履行的义务。