越南劳动力市场逐渐复苏但仍缺乏可持续性

越南《人民报网》4月21日报道，4月20日下午，越南政府副总理武德儋就劳务就业情况和解决劳动力短缺问题主持召开了会议。据劳动荣军社会部报告，国会和政府的经济复苏发展政策为2022年一季度恢复和发展注入了动力，同时对劳务、就业、企业招聘人员等产生了积极影响。

2022 年一季度，新冠疫情仍对超过 1690万人（15岁及以上）产生了负面影响，但与2021年四季度相比有所减少。失业人员90万人，占劳动力总数的1.2%。2022年前几个月劳动力市场出现积极复苏信号，逐渐回归发展趋势。与此同时，员工收入有所改善，较2021年四季度及去年同期大幅增加；失业和未充分就业劳动力人数逐渐减少。

对于用工需求和用工短缺情况，据各地快报显示，2022年企业用工需求近130万人，较2021年增长18%，但仍低于2019年、2020年水平。普通劳动力和无需持证上岗的用工需求占75%。

值得注意的是，2022年一季度，部分地区出现局部用工短缺现象，约12万人（占招聘需求的近10%），比往年高出约2-3%，主要集中在纺织服装行业、电子元件组装、木材加工以及一些受疫情重创而长期停工的旅游、教育等行业。

预计到2022年，新冠疫情将持续对超过500万劳动者造成负面影响，各地劳动力供需仍不平衡，南部重点经济区劳动力短缺现象相对严重。劳动荣军社会部提出了多项解决方案：直接给予劳动力就业补贴、协助企业招聘员工、提高劳动力职业培训质量、进一步实现劳动力供需双方精准对接等。