英国小企业称员工短缺导致薪酬压力增加

路透伦敦11月4日 —一项调查显示，由于新冠疫情和英国脱欧造成劳动力短缺，超过一半的英国小型制造商感到需要提高员工薪资的压力。

咨询公司South West Manufacturing Advisory Services (SWMAS)和Manufacturing Growth Programme (MGP)的报告显示，大多数中小型制造商在疫情期间失去了技能型员工。

由于只有少数企业能够找到替代工人，60%的制造商表示他们已经或将不得不提高薪酬以吸引人力。

在周四的利率决定之前，英国央行一直在仔细观察薪酬压力--由于疫情导致官方薪酬数据扭曲，这项工作变得更加困难。

虽然在一些行业，如运输业、建筑业和制造业，工资已经大幅上涨，但大多数工人的工资并没有大幅增加。

在周四的调查中，约40%的受访者认为，英国脱欧后缺少欧盟工人，是劳动力稀缺的主要驱动因素。