调查显示：智利企业董事会成员更趋多样化 女性参与度依旧较低

智利安第斯大学ESE商学院（ESE Business School）企业管理中心近日开展了一项调查，研究智利近百家企业在4月股东常会（Junta Ordinaria de Accionistas）召开后董事会发生的变化，结果显示，成员组成更多样化，但女性参与度较低。 

智利《三点钟报》报道，此次调查面向智利股票市场IGPA的61家企业和股票市场IPSA的30家企业，将他们今年4月股东常会召开后的董事会成员与去年进行比较。智利企业董事会多年来一直存在两大问题，一是主要由三类专业人士组成，即商贸人员、土木工程师和律师，二是女性参与度不高。 

女性参与度依旧较低 

与去年相比，智利受访企业今年仅增加了3名女性董事，IGPA企业增2位，IPSA企业增1位。具体而言，在受访30家IPSA企业中，共有256个董事席位，仅24位女性，占9.4%；仅17家企业至少有1位女性董事，占57%。在受访61家IGPA企业中，共有487个董事席位，仅43位女性，占8.8%；仅32家企业有女性董事，占53%。 

据了解，在西班牙，企业董事会女性参与度为26.4%；在意大利，该比例升至36.1%；在法国，达45.2%，接近半数。 

ESE商学院企业管理中心负责人阿尔弗雷多·恩里昂（Alfredo Enrione）指出，智利企业董事会女性参与度低，是因为股东通常从企业管理层选择董事会人选，而管理层的女性人数就少于男性，“女性担任高管职位的机会很少”。 

智利电力供应商Colbún的董事之一路斯·格兰尼尔（Luz Granier）表示：“这个比例仍旧很低，我感到很遗憾，因为男女才能是相同的，若将女性排除在外，企业将失去部分重要才干。” 

智利女性社区组织（ComunidadMujer）执行董事亚历杭德拉·塞普尔维达（Alejandra Sepúlveda）认为，今年的股东常会是改善董事会女性参与度的独特机会，但企业并未采取有效行动。 

成员组成更多样化 

数据显示，智利受访企业三分之二的董事会席位由土木工程师或商贸人员组成。不过，IPSA企业今年有所改变，“其他专业”董事会成员人数增加了5%，如Quiñenco集团的卡罗莱纳·加西亚·德拉韦尔塔（Carolina García de la Huerta），她的专业是新闻。 

此外，在受访IGPA企业中，有32个董事席位发生了变化，22人是新面孔，女性占18.8%，外国人占6.3%，拥有硕士学位者占34.4%，而博士仅占3%。 

捷聪航空（JetsMart）董事之一凯伦·波尼亚奇克（Karen Poniachik）表示，在社会危机暴发和新冠危机到来的情况下，董事会需要人力资源、电子商务、通讯等专业的知识和经验。