地产：可向外地生发工作签证

　　【本报消息】政府提出研究放宽外地生留澳工作，地产发展商会会长陆惠德认为，可采取专才技术移民及外地生留澳工作签证。前者要针对经济发展领域，以专家评审引入海外专才，后者视乎情况发限期工作签证，再因应经济情况续期。

　　陆惠德指出，澳门人资不足问题突出，中小企员工经常一脚踢，服务质素下降。充裕的人力资源是可持续发展的必要条件，倘人资长期处于不足的状态，影响社会经济发展及竞争力，故适度引入海内外专才及放宽外地生留澳工作有必要。

　　设综合评审专才移民

　　澳门可考虑在会展业、文化创意产业、环保产业、中医药研究及金融服务类等专业领域，创设制度吸引海内外专才来澳居留工作，不应局限内地专才，应放眼全球，至少具硕士学历及在相关专业有多年工作经验。经由政府主导、专业界别及学术领域专家综合评审。不过，有进场也要有退场机制，倘相关专才留澳工作多年后不愿再留澳，政府也要有退场措施，保证资源合理运用。并设名额限制，如每年三千至五千个名额，视乎实际需要而定。

　　外地生留澳工作，行政长官已表态不涉居留，可考虑设特定配额工作签证予品学兼优的外地生，允许一定年限内留澳工作，限期届满后根据当时的经济情况再考虑是否续期。澳门各行业均需要人资，与其在外招聘不熟悉本澳情况的外雇，何不吸纳曾在澳留学、对澳门有基础了解的外地生？

　　如小型地产公司难聘后勤人员，经常由前线中介兼任，一脚踢。故希望当局酌情放宽小型地产公司的外雇申请，容许聘用一个外雇负责后勤的工作。