提高工资将影响巴拿马小公司

　　据当地媒体7月12日报道，若将最低工资对等到300美元，将对中小公司造成负面影响。 　　这是巴拿马中小公司公会得出的结论，中小公司解决了全国93%的就业。 　　由于必须要面对的开销，中小公司的利润率下降了一半还多。 　　除这些成本之外，还要算上平均每月300至500美元的电费，税赋（尤其是选择性所得税）和社会保险等开支。 　　巴拿马全国中小公司联盟主席拉蒙‧阿罗亚承认，如果提高最低工资的话，削减雇员将是唯一的出路。 　　另一方面，巴拿马全国金融机构协会成员阿丽西亚‧萨恩斯对提高工资将要引发的“反弹效应”表示遗憾，她指出，一旦最低工资上浮，产品和服务的价格也将随着提高。 　　然而，阿丽西亚‧萨恩斯也承认，“在工资水平上，提高较小的百分比总是好事”。 　　在阿丽西亚‧萨恩斯看来，最低工资提高20美元意味着纳税增加39.95%，差不多是7.99美元。 　　阿丽西亚‧萨恩斯提醒说，雇员的社会和教育保险也将随之提高大约1.70美元。 　　巴拿马微型、小型和中型公司局局长吉塞拉‧德卡尔加格诺认为，提高最低工资是“积极的”，因为将产生更大的经济活动。 　　非但不应该削减雇员，吉塞拉‧德卡尔加格诺认为应该将目光放长远，因为工作条件和报酬越好，劳动生产率将越高。吉塞拉‧德卡尔加格诺提出，因此将加强中小公司获得微型贷款的机会。 　　全国中小公司联盟旗下的企业家建议政府实行特别财政待遇，帮助他们出口和寻找新的市场。 　　企业家们还建议进行经济研究，了解中小企业的现状。