秘鲁四个微小企业中就有三个不照章纳税

　　据当地媒体1月3日报道，秘鲁微小企业促进委员会执行董事Ivan Mifflin承认，微小企业存在不规范现象，但是他强调说，这个问题很复杂，并指出，应该开始评估规范化带来的好处与它所产生的成本。Ivan Mifflin提醒说，非规范现象并非仅仅表现在劳工方面，也表现在税务方面，他强调指出，四个企业中只有一个在税务方面是规范的。他还指出，250万微小企业只有65万是规范的，并拥有税号。 　　他表示，市政营业执照也是非规范现象的一个方面，在这方面秘鲁在颁发营业执照问题上属于世界上拖延时间最长的几个国家之一。对于劳工规范问题，Ivan Mifflin指出，促进这些企业正规化的一个方法是将他们列入出口企业生产链以及政府采购链。为此建议规定一些条件，让微小企业在劳工方面也走向规范。 　　他承认，虽然劳工附加成本是一个问题，但是他认为这是一个全局的问题，依他看效率是劳工规范方面的一个重要问题。 　　对于这最后一点，需要足够的资金用于提高企业能力，帮助企业逐步使职工能够被列入一个可以承受规范就业成本的体系。他补充说，应该加强对诸如拥有低劳工成本的微小企业劳工法进行宣传。Ivan Mifflin表示，对于劳工规范性问题，拥有12-50人的小型企业劳工规范率已经达到60%，问题在于微型企业，他们的非规范率为92%。 　　他强调说，“应该将主要精力集中在职工人数少于10人的家庭式的微型企业，问题在于他们的能力，应该向他们开放市场，准许进入自由贸易协定的圈子，并列入政府采购的对象。