牙买加岛内公司雇员工资收入状况

最近牙买加报纸公布了牙买加雇员联合会对牙买加岛内各类公司雇员工资收入状况调查报告。受牙买加政府有关部门委托，牙买加雇员联合会最近对牙买加岛内73家公司1999年度和2003年度雇员工资收入状况进行了对比调查。被接受调查的73家公司分别涉及牙买加社会、金融、商业、旅游、旅馆、交通、通讯、信息技术、制造、农业、渔业、矿业等各个行业，公司规模大部分为中小型企业。接受调查的公司雇员分为管理人员、职员、工人（一般按时付酬人员）三大类。各类雇员受行业标准影响工资收入相差较大，工资收入状况具体为：
1999年属于服务业的行业公司管理人员平均年薪为601001牙元（约合10362美元，），职员平均年薪为336165牙元（约合5795美元），工人平均年薪为238843牙元（约合4118美元）。
1999年属于制造业的行业公司管理人员平均年薪为643530牙元（约合11095美元），职员平均年薪为344364牙元（约合5937美元），工人平均年薪为244981牙元（约合4224美元）。
2003年属于服务业的行业公司管理人员平均年薪为838633牙元（约合14459美元），职员平均年薪为440114牙元（约合7588美元），工人平均年薪为277067牙元（约合4770美元）。
2003年属于制造业的行业公司管理人员平均年薪为770407牙元（约合13283美元），职员平均年薪为490359牙元（约合8454美元），工人平均年薪为306170牙元（约合5279美元）。
2003年与1999年相比，属于服务业的行业公司各类人员平均年薪分别增长40%，31%，16%。属于制造业的行业公司各类人员平均年薪分别增长20%，43%，25%。2003年服务业与制造业各类人员平均年薪对比为+8%。，-11%，-11%。

牙政府规定最低工资标准，1999年为每周1200牙元，2003年为每周1800牙元（每周工作40小时，每小时45牙元），以维持5口之家最低生活标准。

1999年牙买加通货膨胀率为7%，2003年由于牙元贬值（牙元与美元汇率为57.8：1），物价上涨，牙通货膨胀率预计为13%。牙买加工会组织连续向牙政府提出增加工资要求，牙政府已同意从2003年9月份开始为政府雇员及政府所属行业公司的各类雇员增加工资，增加幅度为6%--12%，私人企业公司也同样准备为其所属雇员增加工资，增加幅度不等，一些效益好的公司表示准备增加幅度为20%--50%。

牙买加雇员联合会同时对被调查的73家公司雇员的其他福利情况进行了调查，调查结果表明，服务业和制造业中分别有70%和80%的公司为雇员建立了退休金制度，建立退休金制度的公司比例比1999年分别减少20%和15%，比2001年分别减少15%和20%。另外服务业和制造业中分别有34%和60%公司为雇员建立了意外伤亡保险和分别有70%的公司为雇员建立了健康保险。