劳工

澳大利亚的劳工保护法例非常复杂，由联邦政府法例、州政府法例以及普通法共同涵盖，涵盖范围包括：最低工资和最基本劳动合约条款；劳资工会的管制；平等工作与报酬；最少可享受假期（例如年假、病假、产假等）；最低被解雇权益；劳工安全及健康标准；劳工保险及工作以外伤亡赔偿；公积金计划；非法解雇及非歧视；劳资纠纷等。


澳大利亚工会的势力很强大，在保护劳工权益方面起很大作用。一旦劳资发生纠纷，上法庭打官司时，劳工只要得到工会的支持，往往能够取胜，雇主往往败诉。